Tabanda Bölünme ve Orantılı Blok
Dr. Nezih Okur >

Tabanda Bölünme ve Orantılı Blok

Geçenlerde partinin ilçe yönetiminden sevdiğim bir arkadaş, Kemal aradı.

Ben mevcut yönetime rakip olan Değişim Grubu için çalışıyorum.

Kemal bana işlerin nasıl gittiğini sordu.

“Bu yaşta bir eğlence bulmuşsun, biraz oyalan”  gibi “politically correct” sayılamayacak,  yaş ayrımcılığı ima eden  bir şeyler söyledi.

İşi şakaya vurdum, aldırmadım.

“Sizin gruptakiler hiç partiye uğramıyorlar” dedi.

İşte o zaman hassas olduğum bir konuya değinmiş oldu.

Evet, haklı, Değişim Grubu destekçileri parti binasına gitmiyorlar.

Önceki seçimlerde kazanlarla kaybedenler arasında  böyle bölünmeler  yaşanmış.

***

ABD’den kesin dönüş yaptığım 2010 yılı Haziran ayında partiye üye oldum.

2010 Eylül referandumunda, 2011 seçimlerinde verilen her göreve koştum.

O zaman yönetimde olan Savaş’ın ekibiyle iyi ilişkiler kurdum.

2012 Nisan ayında yapılan ilçe kongresinde Emre kazandı.

Bir anda partideki simalar değişti.

Daha önce hiç karşılaşmadığım tipler geldi.

Şimdiki ilçe başkanımız  İlker dahil, bizimkiler ortadan kayboldu.

2012-2015 arası partiye hemen hemen hiç uğramadılar.

Çoğunun o yıllar yaptığımız eğitim çalışmalarından haberleri bile olmadı.

Bu bölünmüşlük o zaman beni çok şaşırtmıştı.

Yani “partiye uğramamak” sadece Değişim Grubu destekçilerine has bir şey değil.

İlker de o zamanlar parti binası dışında, benim de katıldığım, birkaç toplantı yapmıştı.

***

Seçimlerde ortaya çıkan bu  yarılmayı yok etmek veya etkilerini azaltmak için bulduğum çözüm “orantılı blok” sistemi oldu.

Orantılı blok sisteminde her grup aldığı oy oranında yönetime katılır.

Kimse kaybetmiş olmaz,  üyeler arasında bölünme olmaz.

“Böyle derleme yönetim kurulu verimli çalışamaz” diyorlar.

Yönetim kurulundaki 17 kişinin kendi aralarında tartışması mı iyi, yoksa 5600 üyenin yarısının partiden uzaklaşması, kendini dışlanmış hissetmesi mi iyi?

Üstelik, eminim, tartışan 17 kişi, kuzu kuzu  başkanı dinleyen 17 kişiden daha iyi iş çıkarır.

Daha önceki yazılarımda da birkaç kere bahsettim (Bakınız: Hedef:2019,Düstur:Adalet).

Lütfen başkan adayları bir araya gelsin, orantılı blok üzerinde anlaşsınlar.

Delege seçimlerinde alınan oy oranlarına göre yönetim kurulunu oluşturma kararı alsınlar.

Problem değil, gene en çok oyu alan grubun lideri ilçe başkanı olur.

2019 seçimlerine giderken hiç bir üyeyi küstürme lüksümüz yok.

Türkiye’deki adaletsiz  %10 seçim barajından şikayet ediyoruz.

Biz hiç barajsız bir yöntem uygulayalım;  partiye, Türkiye’ye örnek olalım.

Bunda yönetmeliklere, tüzüklere aykırı hiç bir şey yok.

***

Son bir nokta: seçime giden gruplardan birinin yönetimde olması da bence adaletsiz bir durum.

Seçime 1-3 ay gibi bir süre kala, yönetime tarafsız bir ekibin getirilmesi daha adil olur.

Böyle tarafsız bir ekibi il başkanlığı veya genel merkez atayabilir.

Herkese bol şans.


DİĞER YAZILAR
İlk Yorumlayan Sen Ol......
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Trakya Otoyolu 2020'de hizmete girecek
Trakya Otoyolu 2020'de hizmete girecek
BAŞKAN İNAN TÖRENLE GÖREVE BAŞLADI
BAŞKAN İNAN TÖRENLE GÖREVE BAŞLADI