100-100x(1/2)3   % kaç eder?
Dr. Nezih Okur >

100-100x(1/2)3 % kaç eder?

 % 87,5  eder.

Bu CHP Süleymanpaşa  İlçe Yönetimi seçimlerinde  ilgisiz veya karşı olanların oranıdır.

***

Nasıl?

14 Mart 2016 da yapılan delege seçimlerinde toplam 2652 oy kullanılmıştır. Bu, oy kullanması beklenen  üye sayısının  yaklaşık olarak yarısıdır.

Birinci 1/2 .

Oy kullanan üyelerin sadece % 48.49 u kazanan listeye oy vermiştir.

İkinci   1/2 .

Delegelerin yaklaşık yarısı 10 Nisan 2016 da yapılan kongrede oy kullanmıştır.

Üçüncü 1/2 .

***

Neden bu ilgisizlik?

Oysa  yönetimdeki arkadaşlar günlerce kahve “okumaları” yaptılar.

Tek tek isimleri okuyup kimin kimi tanıdığını bulmaya çalıştılar.

Binlerce kısa mesaj gönderdiler, telefon konuşması yaptılar,  davetiye dağıttılar.

Yok. Heyecan yok. Beklenti yok. Yok, yok.

Hepsinin başında parti içi demokrasi yok.

Parti içi demokrasiyi  gerçekten isteyen  yok.

Yapılan önerilere verilen  yanıt hiç değişmiyor: bu öneriler bize uymaz. Olmaz

***

Genç yöneticilerden  parti içi demokrasiye yönelik daha yenilikçi, devrimci yaklaşımlar beklerdik.

Gene 66 yıldır seçim kaybeden ağabeylerinin yolundan gittiler.

% 87,5  ilgisiz veya karşı üyeye rağmen  yöneticilik  oynayacaklar.

Ne diyelim. Hayırlı olsun.

***

Tabandan başlayan  bir örgütlenme modeli , bağımsız delege kavramı, genişletilmiş delege katılımlı  yönetim,  orantılı blok  gibi demokratik  öneriler uygulansaydı ne olurdu?

Burada bir fenci gibi cevap vereyim.  Hipotezler ancak deneylerle  doğrulanabilir.

Belki “null” varsayım kazanacaktı, belki de aşağıdaki senaryo gerçekleşecekti:

Genişletilmiş delege katılımlı yönetim modeli üyelere anlatılacaktı.

Delegeliğin partide yükselmek için ilk adım olduğu, isteyen üyenin kendi gücüyle, başkan adayının ismini yazmasını beklemeden , delege adayı  olabileceği açıklanacaktı.

Delegelik sorumluluk isteyen çekici bir görev olarak  gösterilecekti.

Böylece, delege olmak isteyenler zaten kendisine oy verecek üyelerle yakın temasa geçecek, parti içinde tabandan başlayan bir hareketlenme olacaktı.

Kahve okumalarına , mesajlara gerek kalmayacaktı.

Sonra, yönetime katılacak adaylar, sadece başkan adayı değil, partiye yararlı çalışmalar yapacağına inanan ve yönetim kurulunda görev almak  isteyen kişiler,  bağımsız delegelerle karşı karşıya gelip kendilerini ispatlamak durumunda olacaklardı.

Bu süreç, başkan adayını tek seçici olmak gibi sıkıntılı ve kurul adaylarının kendilerini kötü hissetmesine sebeb olan bir durumdan da kurtaracaktı.

Bu aşamalardan geçilerek gelinecek kongrede,  birden fazla başkan adayı çıkacak, tek tek yönetim kurulu adayları çarşaf listede yarışacaklardı.

Öyle tek adaylı, kendin pişir kendin ye türü sönük bir kongre olmayacaktı.

Çarşaf liste olmasa da, orantılı blok yöntemiyle  her grup gücü oranında yönetimde temsil edilecekti.

Bütün üyeleri temsil eden bir yönetim kurulu oluşacaktı.

Böyle bir kurul, toplantılarda sadece başkanın monologlarını dinlemeyecek,  cıvık yemek ısmarlama tartışmalarıyla vakit geçirmeyecek,  dedikodu ve kişisel hesaplaşmalara dayalı  siyaset yapmayacaktı.

Onun yerine, sorunlar ortaya çıkarılacak, çözümler ve projeler geliştirilecekti.

Doğrusu denemeye değerdi.

 İyi bir örnek olacaktı.

Belki Soner Yalçın da, alışılmışın dışına çıkıp başarılı olan diğer  uygulamalar gibi,  Süleymanpaşa İlçe Ögütünden  bahseden bir yazı yazacaktı.

Not: Atama sırasında adımı hatırlayıp 6 ay kadar yedek üyelik yapmamı sağlayan arkadaşlara teşekkür ederim.


DİĞER YAZILAR
İlk Yorumlayan Sen Ol......
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
YÜKSEL SÜLEYMANPAŞA DİYEREK ÇIKTIK YOLA…
YÜKSEL SÜLEYMANPAŞA DİYEREK ÇIKTIK YOLA…
CHP'DEN İSTİFA ETTİ.  AK PARTİYE GEÇTİ
CHP'DEN İSTİFA ETTİ. AK PARTİYE GEÇTİ